EL HCANK CRECE EN EQUIPAMIENTO Y RECURSOS HUMANOS
Al cumplirse dos meses en la gestión administrativa y asistencial al frente del hospital de Cuenca Alta “Néstor Kirchner”, el presidente del Consejo de Administración, Sergio Alejandre, y el director Ejecutivo, Diego Cerrudo, informaron en la habitual reunión de los miércoles con los jefes de los servicios asistenciales y áreas administrativas, las novedades en cuanto a la incorporación de recursos humanos, adquisición de equipamiento médico y mobiliario, y anunciaron una recomposición salarial a partir de mayo para todo el personal.
“Si bien estamos abocados a la contingencia por coronavirus con la incorporación de recursos humanos en los diferentes servicios, la provisión de elementos de protección y capacitación para evitar la infección del personal, el aporte del ministerio de Salud de Nación nos permite estar preparados no solo para hacer frente a la emergencia de este momento sino dejar equipado y con el recursos idóneo un hospital que será de referencia no solo en el ámbito regional y provincial sino nacional”, destacó Diego Cerrudo.
“La meta del Consejo de Administración como de la dirección –dijo- es cumplimentar una dotación definitiva de 158 camas de internación para adultos y de neonatología, y para eso tenemos que responder todos con el compromiso desde el lugar de responsabilidad que nos compete”.
El director Ejecutivo regreso ayer de la provincia de Chaco donde junto a un equipo de profesionales del HCANK, asesoraron a directivos de hospitales sobre la preparación, acondicionamiento e identificación de sectores y diseño de circuitos de circulación que faciliten la atención y cuidado tanto de pacientes como del recurso humano en salud.
Por su parte, Sergio Alejandre, destacó “la labor desarrollada por la dirección Ejecutiva y todo el equipo de directores, que en poco tiempo lograron formular y poner en práctica una serie de procesos que jerarquizan a la institución que recobrará tras la pandemia las funciones por la que fue ideado, convirtiéndose en un hospital de hospitales dentro de la red, con capacidades y compromisos de innovación, donde todos, desde los agentes de traslado hasta al nivel de conducción, dan identidad a la institución”.
“Estamos transitando momentos difíciles que requieren de acompañamiento y decisiones que fortalezcan el esfuerzo cotidiano de cada uno de los trabajadores, y es en este sentido que el Consejo de Administración ratifica el agradecimiento a cada uno, y les comunica que a partir de mayo se hará efectiva una recomposición salarial ponderando el sacrificio de todos pero especialmente los de menores ingresos”, indicó Alejandre.
